论当前空压机维修人员的短板及改进（下）

由于机械设备的特殊性以及中国市场的广博，一般工业空压机厂家都会设置经销代理商，产品的销售与售后都交由区域代理商负责。而代理商基本以微小企业或者个体户形式存在，人员招聘、录用、培训、考核不规范，售后维修岗位进出门槛低，公司既不能对普通员工的维修过程、结果把控复核，也不能为空压机维修人员提供有长期吸引力的职业前景规划。

但空压机毕竟是一种机械设备，具有一定的技术含量，销售出去的设备需要定时检修和应对突发故障，所以设置售后维修团队、招聘维修人才是空压机经销代理商工作中必不可少的环节。因此，在发牢骚纾解愤愤不平之余，我们空压机售后维修人员还是更应正视自己本身的问题，首先使自己强大起来，拥有一身企业真正需要的本领，这才是我们作为机械设备人员的生存与发展之道。怎么提升工作技能，有哪些途径呢？

1、学习与实战相结合。

“专业知识靠学习，实际掌握唯实战”别无他法。但由于空压机售后工作所涉及的专业知识范围太广，而且对这些知识还都要有一定的深度了解，所以就造成了空压机售后人员“入行容易成才难”的现象。

2、多途径学习，虚心请教。

单一的专业知识可以通过看书、网络或者培训来积累，但怎么把单项的知识形成系统相互融通，则需要业内资深师傅的传授和指点。经验丰富的师傅们无疑从思路、方法、途径和技术等方面，都会带给我们很多的参考。

3、持续深入的学习。

一是靠企业投入，加强培训的频次和力度，提高培训效率及考核标准。二是要增强个人主动学习的积极性，为自己的职业长远发展付出时间、精力等。

德盛公司一直致力于加强精细化节能管理研究，向国内外其它专业企业学习空压机节能改造及管理经验，很大程度的为用能企业实现节能降耗目标而努力。

公司拥有专业的技术团队，无论是在节能运行、节能设计、节能测试与升级，还是在节能管理等方面都有突出优势，公司自成立以来，与山东，河北、河南、山西、陕西、安徽等多个省份的近百家大型企业建立了长期的技术合作关系，先后服务于28家国家重点发电单位并且达成友好战略长期合作。我们凭借优良的服务品质、诚信的服务态度、专业的服务团队和可靠的产品质量赢得了客户的信任和肯定。

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